Begr\u00fcndung:
Hintergrund
Am 22.09.2021 hat der Landkreis Emsland im Ausschuss f\u00fcr Arbeit, Soziales und
Integration seinen Pflegebericht vorgestellt. In diesem Bericht wird attestiert:
\u201eDie Auswirkungen des demografischen Wandels mit einer steigenden Anzahl
\u00e4lterer und hoch betagter Menschen in der Bev\u00f6lkerung machen sich auch im
Landkreis Emsland (zunehmend) bemerkbar. Parallel nehmen altersassoziierte
Erkrankungen deutlich zu, was zwangsla\u0308ufig mit einer erho\u0308hten Inanspruchnahme
medizinischer und pflegerischer Leistungen verbunden ist.
Diese Entwicklung wird sich mit Blick auf die geburtenstarken Jahrg\u00e4nge in den
kommenden Jahren weiter fortsetzen. Dabei zeigen sich zunehmend Bedarfe,
die insbesondere die Schnittstellen zwischen stationa\u0308rer und ambulanter medi-
zinischer und pflegerischer Versorgung betreffen.
Gleichzeitig stehen dem Arbeitsmarkt durch die geburtenschwa\u0308cheren Jahr-
ga\u0308nge weniger Menschen zur Verfu\u0308gung, die fu\u0308r eine medizinische oder pflegeri-
sche Ta\u0308tigkeit u\u0308berhaupt in Betracht kommen. Insofern stehen wir auch im
Landkreis Emsland vor der Herausforderung, a\u0308rztlichen und pflegerischen
Nachwuchs zu gewinnen und parallel unterstu\u0308tzende Angebote zu installieren.\u201c
Zusammengefasst haben wir im Emsland eine demographische Entwicklung, die:
1) zu h\u00f6heren Zahlen in der zu pflegenden Bev\u00f6lkerung f\u00fchren wird;
2) jetzt schon in einigen Gemeinden zu einem \u00c4rztemangel gef\u00fchrt hat;
3) jetzt schon in einigen Gemeinden zu einem Mangel an qualifizierter Pflege
f\u00fchrt.Dies ist ein Dreiklang, dem es durch innovative und kreative Konzepte entgegen-
zuwirken gilt. Wir m\u00fcssen die Pflege hier vor Ort zukunftssicher machen.
Gleichzeitig zeigt der Landespflegebericht Niedersachsen 2020 (in 2021 er-
schienen), dass im Emsland die h\u00e4usliche Pflege vorrangig praktiziert wird. Das
ist grunds\u00e4tzlich auch zu begr\u00fc\u00dfen \u2013 im Alter so lange wie m\u00f6glich stabil in den
eigenen vier W\u00e4nden zu bleiben, ist der Wunsch vieler Emsl\u00e4nder*Innen.
Daf\u00fcr brauchen wir eine bessere Unterst\u00fctzungsstruktur. Im Emsland sind es
vor allem die weiblichen pflegenden Angeh\u00f6rigen, die eine hohe Last tragen \u2013 und
quasi der gr\u00f6\u00dfte Pflegedienst der Region sind. Diese ben\u00f6tigen professionelle
Unterst\u00fctzung und Begleitung um die Herausforderungen und Bed\u00fcrfnisse, die so
eine Pflegesituation mit sich bringt zu bew\u00e4ltigen. Gerade an der Schnittstelle
zwischen den ambulanten Pflegediensten, den Hausarztpraxen, und den Patienten
mit pflegenden Angeh\u00f6rigen kann vieles optimiert werden.
Der Landkreis Emsland hat eine Reihe von Strukturen bereits aufgebaut und
hier besonders das wichtige Ehrenamt gest\u00e4rkt. F\u00fcr die Herausforderungen, vor
denen wir jetzt stehen, brauchen wir aber eine echte Pflegewende, mit der
Schaffung von hauptamtlichen, kommunalen Strukturen und Fachkr\u00e4ften.
Die L\u00f6sung f\u00fcr die Schaffung, solcher qualifizierten, hauptamtlichen Fachkr\u00e4fte
auf kommunaler Ebene haben wir vor Ort: Die Hochschule Osnabr\u00fcck\/ Campus
Lingen bildet seit 10 Jahren Fachkr\u00e4fte im Bachelor Studiengang Pflege (B.Sc.)
dual aus.Die Absolventen des Studiengangs Pflege (B.Sc.) dual werden f\u00fcr die Interaktion
mit Patienten und auch Angeh\u00f6rigen qualifiziert und verf\u00fcgen \u00fcber die Kompe-
tenz z.B. zur Stabilisierung des h\u00e4uslichen Settings Pflegeberatungen durchzu-
f\u00fchren und als K\u00fcmmerin bzw. K\u00fcmmerer in der Familie oder auch auf kommuna-
ler Ebene aktiv zu sein. Und zwar passgenau \u2013 so wie es die soziale und medizini-
sche Situation der zu Pflegenden ben\u00f6tigt und auch mit Blick auf die Angeh\u00f6ri-
gen.
Wir sollten diesen \u201eSchatz\u201c f\u00fcr das Emsland heben und Absolventen, die bereits
im Emsland sind, gezielt halten und ihnen Karrierechancen bieten. Leider finden
viele Absolventen keine ihrem Qualifizierungsgrad entsprechende Arbeitsange-
bote, und wandern vermehrt nach NRW oder in andere Bundesl\u00e4nder ab. Es geht
um Kompetenz in der Pflege und nicht nur um \u201eH\u00e4nde\u201c – nur so ist die Pflegewen-
de zu schaffen.
Machbarkeitsstudie \u201eK\u00fcmmerer-Konzept\u201c
Laut Pflegebericht des Landkreises Emsland vom 22.09.2021, muss es Ziel sein,
\u201edie Ressourcen der professionellen Pflege durch den Einsatz und die Unter-
stu\u0308tzung niedrigschwelliger Strukturen der Selbsthilfe zu schonen und zielge-
richtet einzusetzen. Hierfu\u0308r mu\u0308ssen ortsnah Netzwerke in den Sta\u0308dten, Ge-
meinden, Ortsteilen geschaffen und vermutlich auch hauptamtlich begleitet
werden. Einige Gemeinden haben sich hier bereits auf den Weg gemacht und die
Familienzentren um die Seniorenarbeit erga\u0308nzt bzw. \u201eKu\u0308mmerer\u201c f\u00fcr solche
Netzwerke eingestellt.\u201cWir m\u00f6chten diesen Ansatz weiter aufgreifen, und konkret eine Machbarkeits-
studie vorschlagen, die in bis zu 4 Pilotgemeinden des Emslandes das K\u00fcmmerer-
Konzept f\u00fcr seine Umsetzung untersucht.
Was ist das K\u00fcmmerer-Konzept?
Die K\u00fcmmerer*innen sind:
\u2022 physische Ansprechpartner*innen vor Ort (auf kommunaler Ebene\/ im kommu-
nalen Umfeld),
\u2022 haben eine Steuerungsfunktion inne und
\u2022 koordinieren das analoge Gesundheitsmanagement, sowie helfen bei der digita-
len Kommunikation mit der Pflegeversicherung oder anderen Institutionen.
Die Aufgaben sind:
\u2022 Ermittlung von Bedarfen bei der Zielgruppe (pr\u00e4ventive Hausbesuche),
\u2022 Vermittlung an Dienstleistungen und
\u2022 Koordination der niederschwelligen Versorgung durch ehrenamtliche Hel-
fer*innen.
Qualifikation: akademisch qualifizierte Pflegepersonen (Bachelorniveau)Durch die enge Unterst\u00fctzung der Seniorinnen und Senioren sowie ihrer Ange-
h\u00f6rigen durch die Profession Pflege, hier der akademisch qualifizierten Pflege-
fachkraft, wird eine neue Versorgungskultur geschaffen. Sie f\u00fchrt zu einer Ent-
lastung bei allen Professionen im Gesundheitswesen, den \u00c4rzten und den Pflege-
diensten, arbeitet aber eng mit ihnen zusammen
Mit freundlichem Gru\u00df
Birgit Kemmer
Fraktionsvorsitzende<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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